13:30～14:30（60分）
「エンプロイアビリティ（雇用されるための能力）」という言葉が2000年代になって盛んに研究されるようになりました。
私が専門としているキャリア形成論の角度から、人口問題、ダイバーシティー、AI等のテクノロジーと向き合う現代の職業生活を考察します。

15:20～16:10（50分）
今、デジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組み、競争優位を確立することが企業にとって最重要課題になっています。
しかし、掛け声倒れで本格展開に進めない例が散見されます。
経済産業省の「DXレポート」で指摘されている、基幹系システムの移行問題も解決しなければなりません。
AIやIoTなどICTの最新動向と、DXを成功させるためのポイントについて事例を交えて解説します。

17:00～17:40（40分）
日本マイクロソフトは2011年2月、都内数か所にあった事業所を統合、現在の品川本社への移転を契機として本格的に社員の働き方改革を推進、「Flexible Work Style」として社員全員で実践して参りました。
その結果として社員一人当たりの売上高＝生産性を大きく高めることとなり、今も尚、新しいテクノロジーやビッグデータを活用した効率化を進めております。少しでも皆様のお役に立てるよう、それらの取り組みを現在のAI・IT動向を背景としてご紹介致します。